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Questões de Administração geral

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Questão: 1426 de 15080

257271

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Gestão de Clima Organizacional

Em uma organização, recente pesquisa de clima
organizacional revelou que determinada equipe de trabalho enfrenta
problemas relativos à liderança e ao reconhecimento dos servidores.
Com receio de que tais dificuldades possam impactar negativamente
as atividades da unidade, estrategicamente importantes para o
desempenho do órgão, o setor de gestão de pessoas decidiu intervir.


Nessa situação hipotética,
incentivar a participação dos servidores nos processos de
tomada de decisão da área constituirá estratégia gerencial
eficaz caso eles não possuam as qualificações e a motivação
necessárias à realização das tarefas do setor.

Questão: 1427 de 15080

255987

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Pref. João Pessoa/PB

Cargo(s): Técnico Municipal de Controle Interno - Auditoria

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Governança Corporativa; Governança nas Organizações

Julgue os próximos itens, referentes à governança no setor público.
Entre os objetivos da boa governança no setor público
incluem-se garantir que a organização seja responsável com
os cidadãos, mantendo-os, por meio da transparência,
informados sobre decisões e riscos.

Questão: 1428 de 15080

256610

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Banca: FGV

Órgão: Câmara de Salvador/BA

Cargo(s): Assistente Legislativo - Municipal

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)

avaliação de desempenho;

testes de seleção de recursos humanos;

auditoria interna;

supervisão direta;

balanced scorecard de recursos humanos.

Questão: 1429 de 15080

257141

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Em uma organização, recente pesquisa de clima
organizacional revelou que determinada equipe de trabalho enfrenta
problemas relativos à liderança e ao reconhecimento dos servidores.
Com receio de que tais dificuldades possam impactar negativamente
as atividades da unidade, estrategicamente importantes para o
desempenho do órgão, o setor de gestão de pessoas decidiu intervir.


Nessa situação hipotética,
se for constatado que os servidores trabalham no limite de sua
capacidade produtiva, o setor de gestão de pessoas poderá
melhorar o desempenho da equipe mediante o estabelecimento
de um sistema de recompensas com premiações tangíveis e
intangíveis.

Questão: 1430 de 15080

257177

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Em uma organização, recente pesquisa de clima
organizacional revelou que determinada equipe de trabalho enfrenta
problemas relativos à liderança e ao reconhecimento dos servidores.
Com receio de que tais dificuldades possam impactar negativamente
as atividades da unidade, estrategicamente importantes para o
desempenho do órgão, o setor de gestão de pessoas decidiu intervir.


Nessa situação hipotética,
caso o foco sejam as características do trabalho, o setor de
gestão de pessoas deverá incentivar os servidores a usarem
capacidades variadas no trabalho e distribuir para eles tarefas
que eles julguem importantes e sobre as quais tenham ciência
dos resultados visados.