Questões de Administração geral
Limpar pesquisa
Questão: 1446 de 15080
252766
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Mogi das Cruzes/SP
Cargo(s): Auxiliar de Apoio Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Conceitos e Objetivos
elaborar respostas antes de entender completamente o que o cidadão quer dizer.
demonstrar ansiedade quando o cidadão se mantém
em silêncio.
tratar de forma equitativa os cidadãos, desconsiderando critérios seletivos.
manter uma postura defensiva no atendimento a um
cidadão irritado.
estabelecer um contato positivo e amigável com o
cidadão.
Questão: 1447 de 15080
255098
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PC/MA
Cargo(s): Escrivão de Polícia
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
I e II.
I e III.
II e IV.
I, III e IV.
II, III e IV.
Questão: 1448 de 15080
253674
Banca: FGV
Órgão: SEPOG/RO
Cargo(s): Analista de Planejamento e Finanças
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)
uma força de mercado com uma ocasião propícia.
uma fraqueza dos concorrentes com uma oportunidade de
utilização dos recursos internos.
uma falha de mercado com uma ameaça à economia brasileira.
uma força dada pelos recursos internos com uma
oportunidade representada por uma tendência demográfica.
uma fragilidade no atendimento à saúde pública com uma
ameaça representada pela globalização da concorrência.
Questão: 1449 de 15080
252586
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRE/TO
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
centralizada e de baixa amplitude.
centralizada e de alta amplitude.
hierarquizada e de baixa amplitude.
descentralizada e de alta amplitude.
descentralizada e de baixa amplitude.
Questão: 1450 de 15080
254187
Banca: FCC
Órgão: Pref. Teresina/PI
Cargo(s): Técnico de Nível Superior - Administrador
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho
Despesas de RH por empregado.
Porcentagem de lançamentos corretos no sistema de informação.
Número de cursos de treinamento por assunto.
Porcentagem de planos de desenvolvimento de empregados concluídos.
Investimentos totais em RH e lucro.