Questões de Administração geral

Turnover.

Rotatividade de pessoal.

Absenteísmo.

Número médio de empregados.

Custo médio per capita.

ao cenário externo, consistente em ameaças e oportunidades;
ao cenário interno, consistente nas forças e fraquezas da organização.

à percepção interna, dos integrantes da organização, sobre seus principais atributos;
à percepção externa, dos clientes e da sociedade, sobre as características da organização.

às metas de curto prazo estabelecidas para a organização;
às metas e objetivos de longo prazo, ligados à perenidade da organização.

aos objetivos estratégicos da organização, representados por indicadores;
às metas representativas dos resultados pretendidos pela organização.

à razão de existir da organização, contemplando sua essência e seus propósitos;
ao futuro almejado pela organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida.

Proporcionar senso de direção.

Definir parâmetros de controle.

Atuar como fonte de motivação e comprometimento.

Possibilitar a execução de uma variedade de atividades.

Funcional.

Por produto.

Territorial ou geográfica.

Por áreas do conhecimento.

controle.

organização.

direção.

liderança.

planejamento.