Questões de Administração geral
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Questão: 1486 de 15080
246882
Banca: FGV
Órgão: TRT/SC - 12ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard
receita por funcionário;
taxa de redução de custos;
percentual de receita gerado por novos produtos;
retorno sobre o patrimônio líquido;
aumento da taxa de vendas por segmento.
Questão: 1487 de 15080
246877
Banca: FGV
Órgão: Pref. Salvador/BA
Cargo(s): Técnico de Nível Médio II - Operacional
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão
emissor.
ativador.
receptor.
propulsor.
mediador.
Questão: 1488 de 15080
247084
Banca: FGV
Órgão: Pref. Salvador/BA
Cargo(s): Técnico de Nível Médio II - Operacional
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão
A mensagem deve estar adequada ao nível cultural, técnico e
hierárquico do receptor.
O conteúdo representa o que será transmitido e depende dos
objetivos do processo de comunicação.
O conteúdo deve comunicar o essencial frente aos objetivos a
serem alcançados pelo emissor.
A forma é a maneira pela qual a mensagem é transmitida.
A forma de transmissão de uma mensagem é sempre verbal.
Questão: 1489 de 15080
248351
Banca: FCC
Órgão: ARTESP
Cargo(s): Agente de Fiscalização - Técnico em Contabilidade
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
da Equidade.
X.
Y.
Z.
das Necessidades.
Questão: 1490 de 15080
250107
Banca: FCC
Órgão: TST
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
uma hierarquia clara entre as necessidades humanas, de forma que, enquanto não satisfeita uma necessidade primária
não é possível ativar uma necessidade inferior.
3 fatores essenciais para a motivação, consistentes nas seguintes necessidades: existencial; de relacionamento e de
crescimento.
3 principais fatores que evocam o processo motivacional: valência (valor da recompensa); instrumentalidade e expectativa.
apenas 2 aspectos que são determinantes na geração de motivação: reforço positivo (recompensa) e reforço negativo
(punições e desincentivos).
3 diferentes vetores que orientam a motivação: realização pessoal; afiliação (relacionamento) e poder (influência sobre o
grupo).