Questões de Administração geral

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Questão: 1486 de 15080

246882

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Banca: FGV

Órgão: TRT/SC - 12ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard

receita por funcionário;

taxa de redução de custos;

percentual de receita gerado por novos produtos;

retorno sobre o patrimônio líquido;

aumento da taxa de vendas por segmento.

Questão: 1487 de 15080

246877

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Banca: FGV

Órgão: Pref. Salvador/BA

Cargo(s): Técnico de Nível Médio II - Operacional

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão

emissor.

ativador.

receptor.

propulsor.

mediador.

Questão: 1488 de 15080

247084

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Banca: FGV

Órgão: Pref. Salvador/BA

Cargo(s): Técnico de Nível Médio II - Operacional

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão

A mensagem deve estar adequada ao nível cultural, técnico e
hierárquico do receptor.

O conteúdo representa o que será transmitido e depende dos
objetivos do processo de comunicação.

O conteúdo deve comunicar o essencial frente aos objetivos a
serem alcançados pelo emissor.

A forma é a maneira pela qual a mensagem é transmitida.

A forma de transmissão de uma mensagem é sempre verbal.

Questão: 1489 de 15080

248351

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Banca: FCC

Órgão: ARTESP

Cargo(s): Agente de Fiscalização - Técnico em Contabilidade

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

da Equidade.

X.

Y.

Z.

das Necessidades.

Questão: 1490 de 15080

250107

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Banca: FCC

Órgão: TST

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

uma hierarquia clara entre as necessidades humanas, de forma que, enquanto não satisfeita uma necessidade primária
não é possível ativar uma necessidade inferior.

3 fatores essenciais para a motivação, consistentes nas seguintes necessidades: existencial; de relacionamento e de
crescimento.

3 principais fatores que evocam o processo motivacional: valência (valor da recompensa); instrumentalidade e expectativa.

apenas 2 aspectos que são determinantes na geração de motivação: reforço positivo (recompensa) e reforço negativo
(punições e desincentivos).

3 diferentes vetores que orientam a motivação: realização pessoal; afiliação (relacionamento) e poder (influência sobre o
grupo).