Questões de Administração geral
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Questão: 1621 de 15080
209158
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Petrobras
Cargo(s): Técnico de Administração e Controle Júnior
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho
permitir a redução de custos.
otimizar o fluxo produtivo.
criar métricas de avaliação.
acompanhar indicadores.
gerenciar a cadeia de suprimentos.
Questão: 1622 de 15080
209159
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Petrobras
Cargo(s): Técnico de Administração e Controle Júnior
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard
veja um único indicador.
veja os indicadores de uma maneira holística.
fomente a sua integração com todos os seus shareholders.
aumente sua integração com todos os seus stakeholders.
incentive o desenvolvimento das competências e habilidades dos trabalhadores.
Questão: 1623 de 15080
209310
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Liquigás
Cargo(s): Profissional Júnior - Adminstração
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Forças e estratégias competitivas (Porter)
capacidade de barganha dos compradores.
ameaça de novos entrantes.
existência de produtos substitutos.
presença de economias de escala.
poder de negociação dos fornecedores.
Questão: 1624 de 15080
209643
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Liquigás
Cargo(s): Profissional de Vendas
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)
ambientes externos, mercados e público-alvo.
cinco forças competitivas de Porter.
forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de uma empresa.
sistemas externos e internos de uma organização.
variáveis econômicas, políticas, tecnológicas e sociais.
Questão: 1625 de 15080
211133
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TJ/CE
Cargo(s): Analista Judiciário - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Departamentalização
A departamentalização por localização é caracterizada pelo parcelamento das operações da organização em componentes temporais.
Na departamentalização por processos, as divisões organizacionais são definidas com base nas atividades operacionais executadas.
Na departamentalização por produto, consideram-se as áreas funcionais da organização.
Na departamentalização funcional, observam-se os processos desenvolvidos na organização como base para a definição dos departamentos.
Organizações que destinam um departamento para clientes industriais e outro para clientes varejistas adotam a departamentalização por objetivo.