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Questões de Administração geral

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Questão: 1636 de 15080

208777

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: CEFET/RJ

Cargo(s): Administrador

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard

custos, benefícios, utilidade e valor.

produto, segmento, distribuição e preço.

receitas, despesas, empréstimos e lucro.

eficiência, eficácia, efetividade e sustentabilidade.

clientes, aprendizado e crescimento, finanças e processos internos.

Questão: 1637 de 15080

206404

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Arquivista

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens que se
seguem.
De acordo com a teoria dos dois fatores, postulada por
Herzberg, os fatores higiênicos estarão presentes na
organização se as pessoas perceberem serem satisfatórias suas
relações com os chefes imediatos e com os colegas de trabalho
e serem adequadas as condições de trabalho.

Questão: 1638 de 15080

206412

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens que se
seguem.
Conforme postulam Hackman e Oldham, no modelo das
características da função, quando as pessoas percebem
autonomia no trabalho e recebem feedback contínuo de suas
atividades, elas passam a conviver com estados psicológicos
críticos, com maior grau de responsabilidade e mais clara
definição de propósitos, o que favorece o alcance de resultados
no trabalho.

Questão: 1639 de 15080

206675

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens que se
seguem.
Segundo a teoria dos motivos, de McClelland, aspirar realizar
metas elevadas, procurar relações interpessoais fortes e buscar
aprovação dos outros são características de pessoas que
demonstram que a motivação está baseada em motivos de
sucesso.

Questão: 1640 de 15080

204805

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Banca: FCC

Órgão: TJ/AP

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Administração

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho

I e IV.

I e III.

III e IV.

II e IV.

I, II e III.