Questões de Administração geral
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Questão: 1651 de 15080
195080
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
comprometimento, motivação e envolvimento no trabalho, julgue
os itens subsequentes.
motivação), a motivação vem do trabalho e não do ambiente.
Questão: 1652 de 15080
196934
Banca: FCC
Órgão: MPE/RN
Cargo(s): Analista do Ministério Público Estadual - Administrativo | K10
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
ignorando as ausências motivadas.
punindo qualquer falta injustificada.
estimulando a participação e o envolvimento.
premiando a assiduidade.
estimulando a produtividade.
Questão: 1653 de 15080
190030
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
comprometimento, motivação e envolvimento no trabalho, julgue
os itens subsequentes.
regras, padrões e procedimentos ao qual o empregado está
submetido. Nesse contexto, as atitudes do empregado são
desconsideradas, pois os critérios de comprometimento são
estabelecidos previamente.
Questão: 1654 de 15080
192067
Banca: FCC
Órgão: TRE/AP
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
expectativa.
autorrealização.
manutenção.
valência.
reforço intermitente.
Questão: 1655 de 15080
188976
Banca: FCC
Órgão: TJ/AP
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Aprendizagem Organizacional
Gestão de Aprendizado diz respeito ao planejamento, organização, liderança e avaliação das operações.
Gestão da Operação estabelece os processos de
comunicação e de alinhamento estratégico periódicos entre CNJ e demais Conselhos e Tribunais Superiores de segmentos de justiça, evitando-se conflitos entre as diretrizes estratégicas destinadas às
URs.
Gestão de Projetos diz respeito a gerenciamentos
dos processos das operações do Tribunal.
Gestão da Operação diz respeito ao planejamento,
organização, liderança e avaliação da execução da
carteira de projetos necessários à implementação de
uma dada estratégia (ou, à entrega de uma missão).
de Aprendizado Estratégico diz respeito à avaliação
da execução da estratégia escolhida pela organização (ou, à entrega de sua missão).