Questões de Administração geral

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Questão: 1686 de 15080

181775

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Banca: FGV

Órgão: DPE/MT

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe

Ad Hoc

Autogerenciada

Força-tarefa

Funcional cruzada

Virtual

Questão: 1687 de 15080

185664

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Banca: FCC

Órgão: TRT/RS - 4ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Definições, Componentes e Características

principais, que resultam na entrega de algum bem
ou serviço ao cliente final.

gerenciais, que são os processos internos que
geram entregas dentro da organização.

secundários, que são externos à organização.

macroprocessos, que consolidam as atividades de
caráter gerencial.

tarefa, que diz respeito estritamente a uma atividade
de apoio.

Questão: 1688 de 15080

185795

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Banca: VUNESP

Órgão: CRO/SP

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

ser estimado por outras pessoas e manter relações
pessoais mais estreitas.

realizar algo difícil e dominar tarefas complexas.

como foco principal, atingir metas e ser aclamado
por seus resultados.

influenciar e controlar os outros.

ser responsável pelas pessoas e ter autoridade sobre elas.

Questão: 1689 de 15080

186130

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Banca: VUNESP

Órgão: Pref. São José do Rio Preto/SP

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Gestão de Clima Organizacional

aja de acordo com suas próprias experiências profissionais, deixando de levar em conta as diferenças
entre os membros da equipe.

realize seu trabalho de forma a cumprir o cronograma
individual estabelecido a cada componente por todas
as chefias da organização.

deixe de agir de forma individualizada e egoísta, promovendo relações amigáveis, construtivas e duradouras.

deixe claro suas opiniões em primeiro lugar e, na
sequência, a opinião dos demais membros do grupo
de trabalho.

conduza seu trabalho de forma responsável, sem, no
entanto, ouvir ou participar aos demais suas ideias e
opiniões.

Questão: 1690 de 15080

176594

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas
visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o
organizacional.
A esse respeito, julgue os seguintes itens.
O desempenho profissional eficiente resulta da combinação
das características pessoais do indivíduo, do tipo de atividade
que ele exerce e do ambiente de trabalho onde ele se encontra
inserido.