Questões de Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas

instituir treinamento no trabalho; eliminar o medo de errar;

estabelecer metas claras de produção; estabelecer remuneração com base em metas de equipe;

estabelecer remuneração com base na produtividade individual; encorajar a educação e o autoaperfeiçoamento de todos os funcionários;

remover as barreiras entre as unidades organizacionais; intensificar a supervisão sobre os trabalhadores, para garantir o nível zero de erros;

eliminar práticas que impeçam os trabalhadores de se orgulharem do seu desempenho; focar nos esforços pela qualidade na inspeção dos produtos finais.

homem complexo; estruturalista;

homem funcional; de sistemas;

homem social; comportamental;

homem administrativo; neoclássica;

homem organizacional; contingencial

apenas as alternativas I e II;

apenas as alternativas III e IV;

apenas as alternativas II, III e IV;

apenas as alternativas I, II e III;

I, II, III e IV

facilitação e apoio; custo alto;

participação; pode pôr em risco a credibilidade dos agentes de mudança;

negociação; abre espaço para pressão de diversos indivíduos e grupos;

educação e comunicação; depende de confiança mútua entre a administração e os funcionários para ter sucesso;

cooptação; pode ter impacto negativo na motivação dos funcionários.

unicórnio;

cisne negro;

riscos-chave;

greenwashing;

riscos de ESG (Ambiental, Social e de Governança ).