Questões de Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas

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Questão: 6 de 14850

2285588

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Banca: SHDias

Órgão: Pref. Hortolândia/SP

Cargo(s): Analista de Controle Interno

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos

Ambiente orgânico.

Gestão por função.

Gestão por processo.

Ambiente mecanicista.

Questão: 7 de 14850

2285585

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Banca: SHDias

Órgão: Pref. Hortolândia/SP

Cargo(s): Analista de Controle Interno

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional

Análise de mercado.

Definição de metas e objetivos.

Implementação de estratégias de marketing.

Avaliação de desempenho.

Questão: 8 de 14850

2285583

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Banca: SHDias

Órgão: Pref. Hortolândia/SP

Cargo(s): Analista de Controle Interno

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)

Um conjunto de regras e regulamentos estabelecidos por uma organização para orientar suas atividades operacionais.

Um modelo teórico para entender como as organizações funcionam e alcançam seus objetivos.

Uma abordagem sistemática e integrada para planejar, executar, controlar e avaliar atividades dentro de uma organização.

Uma técnica de gerenciamento de projetos usada para melhorar a eficiência e a eficácia dos processos de negócios.

Questão: 9 de 14850

Gabarito Preliminar

2284690

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: CAIXA

Cargo(s): Arquiteto

Ano: 2026

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe

dissonância emocional

autoconcordância

autoavaliação básica

habilidade conceitual

inteligência emocional

Questão: 10 de 14850

2284610

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Banca: FUNATEC

Órgão: Câmara de Alexânia/GO

Cargo(s): Assistente - Administrativos

Ano: 2024

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe

Promover a cooperação

Fomentar rivalidades

Incentivar o isolamento

Evitar o diálogo