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Questões de Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas

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Questão: 141 de 14894

Gabarito Preliminar

2282200

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Banca: Ibest

Órgão: CREFITO/MT - 9ª Região

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Quanto às noções de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
De acordo com a teoria do campo de Kurt Lewin, que trata sobre a motivação, toda a necessidade cria um estado de tensão no indivíduo, que resulta na predisposição para ação, que, se for excessiva, pode tumultuar a sua percepção do ambiente e desorientar o seu comportamento.

Questão: 142 de 14894

Gabarito Preliminar

2282197

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Banca: Ibest

Órgão: CREFITO/MT - 9ª Região

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Níveis de Detalhamento dos Processos

No que diz respeito à gestão de processos, julgue o item a seguir.
Os processos primários são aqueles que são tipicamente interfuncionais, de ponta a ponta, de modo a entregar valor para os clientes, seja direta ou indiretamente.

Questão: 143 de 14894

Gabarito Preliminar

2282198

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Banca: Ibest

Órgão: CREFITO/MT - 9ª Região

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Definições, Componentes e Características

No que diz respeito à gestão de processos, julgue o item a seguir.
Os processos de gerenciamento têm o propósito de medir, monitorar, controlar atividades e administrar o negócio, e podem estar associados a áreas funcionais ou serem interfuncionais.

Questão: 144 de 14894

Gabarito Preliminar

2282068

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Banca: SELECON

Órgão: Pref. Nova Mutum/MT

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

circular

clássica

matricial

estrutural

Questão: 145 de 14894

Gabarito Preliminar

2281900

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Banca: FGV

Órgão: CNU

Cargo(s): Justiça e Defesa | Bloco 7

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho

contemplar descrições qualitativas, com foco em narrativas dos especialistas sobre o desempenho institucional;

enfatizar a avaliação de recursos utilizados, considerando que a eficiência operacional independe da alocação orçamentária;

refletir as prioridades estratégicas da organização e possibilitar o monitoramento de metas com base em dados claros e verificáveis;

basear-se em percepções dos atores externos sempre que não houver definição de critérios de análise ou periodicidade definida de coleta;

destacar os procedimentos administrativos adotados nos processos internos, quando não estiverem diretamente associados aos resultados obtidos.