Questões de Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas
Limpar pesquisa
Questão: 16 de 14850
2284615
Banca: FUNATEC
Órgão: Câmara de Alexânia/GO
Cargo(s): Assistente - Administrativos
Ano: 2024
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Planejar novas estratégias
Organizar os recursos da empresa
Avaliar e corrigir desvios de desempenho
Dirigir os funcionários
Questão: 17 de 14850
2284586
Banca: FGV
Órgão: TJ/MS
Cargo(s): Analista Judicário - Área Meio
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Governança Corporativa; Governança nas Organizações
(as):
conformidade.
auditoria interna;
controle financeiro;
medidas de controle interno
Questão: 18 de 14850
2284587
Banca: FGV
Órgão: TJ/MS
Cargo(s): Analista Judicário - Área Meio
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
cronograma;
gráfico de Gantt;
lista de verificação;
PERT (Program Evaluation Review Technique );
diagrama de espinha de peixe (Ishikawa ).
Questão: 19 de 14850
2284570
Banca: FGV
Órgão: TJ/MS
Cargo(s): Analista Judicário - Área Meio
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
autorrealização; autorrealização; fisiológicas; segurança; estima;
estima; autorrealização; fisiológicas; fisiológicas; sociais;
estima; estima; segurança; segurança; sociais;
autorrealização; autorrealização; segurança; segurança; sociais;
autorrealização; estima; segurança; segurança; estima
Questão: 20 de 14850
2284564
Banca: FGV
Órgão: TJ/MS
Cargo(s): Analista Judicário - Área Meio
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas / Teoria Estruturalista
é uma manifestação do dilema mais amplo entre centralização e iniciativa individual;
tem como principal consequência a inibição da criatividade e da iniciativa pessoal na organização;
é viabilizada sua superação à medida em que as organizações migram de tipos coercitivos para tipos normativos;
é resultante, entre outros fatores, da oposição entre a autoridade do profissional, baseada no conhecimento técnico, e a do burocrata, baseada em um contrato legal;
é resultante, entre outros fatores, da oposição entre a necessidade de comunicação livre para a solução criativa dos problemas organizacionais e a necessidade de coordenação dos esforços dos especialistas.