Questões de Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas

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Questão: 201 de 14334

422383

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRF/MA

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

em rede

matricial

funcional

divisional

pentagonal

Questão: 202 de 14334

422381

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRF/MA

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

organograma.

cronograma.

fluxograma.

projeto.

eneagrama.

Questão: 203 de 14334

422382

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRF/MA

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

das relações humanas.

clássica.

de sistemas abertos.

científica.

contemporânea.

Questão: 204 de 14334

416866

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Banca: FGV

Órgão: SEDUC/PE

Cargo(s): Administrador - Professor

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral

I, apenas.

II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

Questão: 205 de 14334

418988

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Banca: FGV

Órgão: TJ/GO

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrador de Empresas

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral

ser eficiente é empregar em nível máximo os recursos de
produção e, sendo assim, a produção de bens e serviços
públicos, que tem pessoas como principal recurso de geração
de valor público, pode ser processada segundo diferentes
níveis de qualidade e quantidade, cuja variação depende das
políticas e decisões de alocação dos recursos;

ser eficaz depende diretamente da plena utilização ou do
eficiente emprego dos recursos de produção, mesmo que os
objetivos propostos não sejam alcançados;

a gestão de pessoas com a máxima eficiência é aquela em
que todas as pessoas têm seu potencial produtivo
plenamente utilizado em termos de habilidades ou serviço,
independentemente do tempo de atividade ou serviço;

a noção de eficiência identifica-se com fazer aquilo que
precisa ser feito com vistas a alcançar um objetivo específico,
enquanto a eficácia está associada com o melhor uso dos
recursos da organização;

a produtividade do trabalho é uma medida que leva em conta
apenas as unidades do produto (números expedientes
analisados, número de estabelecimentos ou obras
fiscalizadas, área roçada etc.).