Questões de Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas
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Questão: 201 de 14334
422383
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRF/MA
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
em rede
matricial
funcional
divisional
pentagonal
Questão: 202 de 14334
422381
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRF/MA
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
organograma.
cronograma.
fluxograma.
projeto.
eneagrama.
Questão: 203 de 14334
422382
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRF/MA
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
das relações humanas.
clássica.
de sistemas abertos.
científica.
contemporânea.
Questão: 204 de 14334
416866
Banca: FGV
Órgão: SEDUC/PE
Cargo(s): Administrador - Professor
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral
I, apenas.
II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
Questão: 205 de 14334
418988
Banca: FGV
Órgão: TJ/GO
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrador de Empresas
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral
ser eficiente é empregar em nível máximo os recursos de
produção e, sendo assim, a produção de bens e serviços
públicos, que tem pessoas como principal recurso de geração
de valor público, pode ser processada segundo diferentes
níveis de qualidade e quantidade, cuja variação depende das
políticas e decisões de alocação dos recursos;
ser eficaz depende diretamente da plena utilização ou do
eficiente emprego dos recursos de produção, mesmo que os
objetivos propostos não sejam alcançados;
a gestão de pessoas com a máxima eficiência é aquela em
que todas as pessoas têm seu potencial produtivo
plenamente utilizado em termos de habilidades ou serviço,
independentemente do tempo de atividade ou serviço;
a noção de eficiência identifica-se com fazer aquilo que
precisa ser feito com vistas a alcançar um objetivo específico,
enquanto a eficácia está associada com o melhor uso dos
recursos da organização;
a produtividade do trabalho é uma medida que leva em conta
apenas as unidades do produto (números expedientes
analisados, número de estabelecimentos ou obras
fiscalizadas, área roçada etc.).