Questões de Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas
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Questão: 216 de 14334
411461
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
V-V-V-V-V.
V-V-F-F-V.
V-V-F-V-F.
V-F-V-V-F.
Questão: 217 de 14334
411465
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
A fuga, doação e ressentimento.
A revolta, choro e agressão.
A fuga, resignação e agressão.
A paz, caridade e transformação.
Questão: 218 de 14334
411466
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
“O trabalho motiva, mas o ambiente é
insatisfatório”.
“Ambiente e trabalho são insatisfatórios e
desmotivam”.
“Ambiente satisfaz, mas o trabalho não é suficiente
para motivar”.
“Trabalho e ambiente são percebidos como
satisfatórios e motivam”.
Questão: 219 de 14334
411765
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Martinópole/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
O chefe de um setor não deve omitir os problemas da direção.
O chefe não deve atribuir aos colaboradores tarefas com prazos impossíveis, mesmo
quando o funcionário é muito eficiente.
O chefe não deve tomar para si os créditos por boas ideias apresentadas por membros
de sua equipe.
Todas as alternativas estão corretas.
Questão: 220 de 14334
411763
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Martinópole/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
fator tempo e equilíbrio no volume de trabalho dos empregados.
fator capacidade profissional e possibilidades preliminares de simplificações no
trabalho.
fator tempo e possibilidades preliminares de simplificações no trabalho.
Todas as alternativas estão corretas.