Questões de Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas
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Questão: 231 de 14334
409409
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Viana/ES
Cargo(s): Auditor Fiscal de Tributos - Administração
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Processos Decisório e de Solução de Problemas
As Decisões Não-programadas são mais fáceis de
serem tomadas, uma vez que tendem a ser repetitivas,
mas, por outro lado, tendem a ser numerosas.
Nas Decisões Programadas, para facilitar o
trabalho dos administradores, as empresas criam
regras que orientam as decisões como política,
normas de procedimento, práticas e rotinas. Isto
permite que as decisões sejam tomadas não só mais
depressa, mas incorporando a experiência de
situações semelhantes ocorridas.
Decisões Não-programadas são as novas decisões
(sem precedentes), que requerem tratamento especial.
Para evitar que sejam postergadas além do
desejável, é preciso que os executivos aloquem um
tempo especifico para elas, ou, alternativamente,
formem equipes dedicadas à análise e a
recomendações especifica para subsidiar essas
decisões.
Questão: 232 de 14334
409410
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Viana/ES
Cargo(s): Auditor Fiscal de Tributos - Administração
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Processos Decisório e de Solução de Problemas
1, 2, 3, 4, 5, 6.
4, 3, 5, 6, 2, 1.
2, 4 ,5, 6, 1, 3.
6, 5, 4, 3, 2, 1.
Questão: 233 de 14334
411451
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
Área de Pesquisa e Desenvolvimento.
Área de Marketing.
Área de Operações.
Administração Geral.
Questão: 234 de 14334
403541
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IBGE
Cargo(s): Supervisor - Coleta e Qualidade
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Definições, Componentes e Características
governança.
condução.
administração.
planejamento estratégico.
resolução de problemas.
Questão: 235 de 14334
396601
Banca: FCC
Órgão: SEGEP/MA
Cargo(s): Analista Executivo - Recursos Humanos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
elogios, promoções e premiações, quando atingido o desempenho desejado / punições para reforçar negativamente
comportamentos indesejáveis.
medidas para estimular um comportamento positivo / medidas que removam algum tipo de estímulo aversivo.
medidas para prestigiar servidores comprometidos com o trabalho / desprestigiar aqueles que não se mostram motivados.
atendimento, como reforço positivo, às necessidades de autorrealização do servidor / àquelas ligadas à subsistência.
a criação de ambiente favorável para a motivação com a utilização dos conceitos de valência (recompensa) / instrumentalidade (punição).