Questões de Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas

simples;

em rede;

por processo;

matricial;

divisional.

recursos adequados; alocação de papéis;

propósito comum; metas específicas;

clima de confiança; níveis de conflito;

folga social (indolência social); eficiência da equipe;

sistemas de avaliação de desempenho; tamanho da equipe.

carta de controle;

programação linear;

metodologia 5S;

gráfico de Gantt;

diagrama espinha-de-peixe.

gráfico de Pareto;

matriz GUT;

fluxograma;

folha de verificação;

5W2H.

instituir treinamento no trabalho; eliminar o medo de errar;

estabelecer metas claras de produção; estabelecer remuneração com base em metas de equipe;

estabelecer remuneração com base na produtividade individual; encorajar a educação e o autoaperfeiçoamento de todos os funcionários;

remover as barreiras entre as unidades organizacionais; intensificar a supervisão sobre os trabalhadores, para garantir o nível zero de erros;

eliminar práticas que impeçam os trabalhadores de se orgulharem do seu desempenho; focar nos esforços pela qualidade na inspeção dos produtos finais.