Questões de Administração geral

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Questão: 606 de 12973

256610

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Banca: FGV

Órgão: Câmara de Salvador/BA

Cargo(s): Assistente Legislativo - Municipal

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Processo organizacional (planejamento, organização, direção e controle)

avaliação de desempenho;

testes de seleção de recursos humanos;

auditoria interna;

supervisão direta;

balanced scorecard de recursos humanos.

Questão: 607 de 12973

253864

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: CFESS

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

Funcional.

Por produto.

Territorial ou geográfica.

Por áreas do conhecimento.

Questão: 608 de 12973

252559

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRF - 1ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Acerca das características das organizações formais modernas, das
convergências e diferenças entre gestão pública e privada, da gestão
de resultados e da gestão de desempenho, julgue os próximos itens.
A finalidade dos feedbacks fornecidos aos servidores durante
determinado processo de gestão de desempenho é orientar
a condução das ações.

Questão: 609 de 12973

252677

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRE/TO

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional

orientado a resultados.

de atividades.

estratégico.

tático.

operacional.

Questão: 610 de 12973

254187

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Banca: FCC

Órgão: Pref. Teresina/PI

Cargo(s): Técnico de Nível Superior - Administrador

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho

Despesas de RH por empregado.

Porcentagem de lançamentos corretos no sistema de informação.

Número de cursos de treinamento por assunto.

Porcentagem de planos de desenvolvimento de empregados concluídos.

Investimentos totais em RH e lucro.