Questões de Administração geral
Limpar pesquisa
Questão: 726 de 14656
287680
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itapevi/SP
Cargo(s): Analista de Gestão de Pessoas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Diagrama de Ishikawa
executar novos padrões para se fazer uma determinada operação, orientando e/ou treinando todos os
envolvidos no processo.
eliminar o que não for útil, separando o necessário
do desnecessário, e descartar o que for supérfluo.
estudar as perdas no processo produtivo, organizando-as por ordem de frequência, estabelecendo a relação 80/20.
organizar o ambiente de trabalho, colocando as coisas nos lugares adequados para seu uso.
levantar as causas de um problema e aprofundá-las,
analisando todos os fatores que estão envolvidos no
processo.
Questão: 727 de 14656
287800
Banca: FCC
Órgão: AL/AP
Cargo(s): Auxiliar Legislativo - Auxiliar Operacional | D27 Tipo 1
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Processos Decisório e de Solução de Problemas
Comportamental.
Diretivo.
Analítico.
Conceitual.
Diplomático.
Questão: 728 de 14656
287804
Banca: FCC
Órgão: AL/AP
Cargo(s): Auxiliar Legislativo - Auxiliar Operacional | D27 Tipo 1
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Processos Decisório e de Solução de Problemas
Brainstorming.
Grupos de interação.
Grupo nominal.
Reunião eletrônica.
Face off.
Questão: 729 de 14656
287550
Banca: FCC
Órgão: SPPREV
Cargo(s): Técnico em Gestão Previdenciária
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão
I e III.
I e II.
I, III e IV.
III e IV.
II e IV.
Questão: 730 de 14656
287891
Banca: FCC
Órgão: AL/AP
Cargo(s): Auxiliar Legislativo - Auxiliar Operacional | D27 Tipo 1
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Tomar ação corretiva em disputas ou crises, resolvendo conflitos entre subordinados.
Assumir deveres cerimoniais e simbólicos, representando a organização.
Transmitir informações para pessoas de fora, através de conversas, relatórios e memorandos.
Dirigir e motivar pessoas.
Manter redes de comunicação dentro e fora da organização.