Questões de Administração geral
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Questão: 856 de 12973
160798
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTAQ
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão da Qualidade / Gespública
julgue os próximos itens. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utilizada, refere-se a Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
da administração pública federal, estadual, municipal ou do DF
que prestam serviços aos cidadãos devem implantar a carta de
serviços.
Questão: 857 de 12973
160724
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTAQ
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão da Qualidade / Gespública
julgue os próximos itens. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utilizada, refere-se a Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
que garantam o anonimato dos avaliados, sob pena de os
resultados dessa avaliação serem invalidados.
Questão: 858 de 12973
160725
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTAQ
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão da Qualidade / Gespública
julgue os próximos itens. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utilizada, refere-se a Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
dos serviços públicos prestados no Brasil em todos os poderes
e em todas as esferas do governo.
Questão: 859 de 12973
160742
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTAQ
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão da Qualidade / Gespública
julgue os próximos itens. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utilizada, refere-se a Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
custos de prevenção e custos de avaliação.
Questão: 860 de 12973
159839
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Cultura organizacional
por práticas, símbolos, hábitos e comportamentos. Diante disso,
julgue os seguintes itens, referentes a cultura organizacional.
costumam ter baixos índices de rotatividade, uma vez que elas
são catalisadoras de mudanças e criam ambientes propícios
à diversidade. Diante disso, conclui-se que fusões e aquisições
são facilitadas quando envolvem empresas de cultura forte,
pois, em geral, seus integrantes se mostram abertos a símbolos,
práticas e rituais novos.