Questões de Administração geral

Decomposição e Opinião especializada

Geração de alternativas e Análise do produto

Grupos de discussão e Protótipos

Análise de documentos e Diagrama de contexto

Benchmarking e Mapas mentais

elogios, promoções e premiações, quando atingido o desempenho desejado / punições para reforçar negativamente
comportamentos indesejáveis.

medidas para estimular um comportamento positivo / medidas que removam algum tipo de estímulo aversivo.

medidas para prestigiar servidores comprometidos com o trabalho / desprestigiar aqueles que não se mostram motivados.

atendimento, como reforço positivo, às necessidades de autorrealização do servidor / àquelas ligadas à subsistência.

a criação de ambiente favorável para a motivação com a utilização dos conceitos de valência (recompensa) / instrumentalidade (punição).

externo.

interno.

misto.

não essencial.

de redes de interferência.

estabelecimento de metas e estratégias de implementação.

desenvolvimento de equipes.

relacionamento intergrupal.

aprimoramento das experiências individuais e habilidades de liderança dos gerentes.

avaliação da mudança na cultura organizacional e dos resultados obtidos.

Funcional-staff.

Funcional.

Divisional.

Matricial.

Linha-staff.