Questões de Administração geral

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Questão: 1016 de 14655

256610

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Banca: FGV

Órgão: Câmara de Salvador/BA

Cargo(s): Assistente Legislativo - Municipal

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)

avaliação de desempenho;

testes de seleção de recursos humanos;

auditoria interna;

supervisão direta;

balanced scorecard de recursos humanos.

Questão: 1017 de 14655

256121

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Pref. João Pessoa/PB

Cargo(s): Técnico Municipal de Controle Interno - Auditoria

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Governança Corporativa; Governança nas Organizações

Julgue os próximos itens, referentes à governança no setor público.
Estruturas de governança servem para maximizar conflitos,
alinhar ações e trazer mais segurança à instituição.

Questão: 1018 de 14655

253605

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: CFESS

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)

Proporcionar senso de direção.

Definir parâmetros de controle.

Atuar como fonte de motivação e comprometimento.

Possibilitar a execução de uma variedade de atividades.

Questão: 1019 de 14655

253864

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: CFESS

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

Funcional.

Por produto.

Territorial ou geográfica.

Por áreas do conhecimento.

Questão: 1020 de 14655

252766

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Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Mogi das Cruzes/SP

Cargo(s): Auxiliar de Apoio Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Conceitos e Objetivos

elaborar respostas antes de entender completamen­te o que o cidadão quer dizer.

demonstrar ansiedade quando o cidadão se mantém
em silêncio.

tratar de forma equitativa os cidadãos, desconside­rando critérios seletivos.

manter uma postura defensiva no atendimento a um
cidadão irritado.

estabelecer um contato positivo e amigável com o
cidadão.