Questões de Administração geral
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Questão: 1026 de 15060
334642
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
a função denominada controle prevê ajustes nessas atividades
para adaptá-las às metas estabelecidas.
Questão: 1027 de 15060
334643
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
treinamentos para os funcionários, motivando-os a realizar as
tarefas que lhes foram designadas.
Questão: 1028 de 15060
334645
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
metas para alcançá-lo é uma tarefa da função de organização.
Questão: 1029 de 15060
344364
Banca: VUNESP
Órgão: Ebserh - HC/UFU
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
aumentar a qualidade de processos.
efetivar ações estratégicas.
disseminar responsabilidades.
promover recursos disponíveis.
estabelecer orientações gerais.
Questão: 1030 de 15060
344368
Banca: VUNESP
Órgão: Ebserh - HC/UFU
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Conceitos e Objetivos
Aprove orçamentos com base no preço, minimize o
custo total. Desenvolva um único fornecedor para
cada item.
O objetivo da chefia deve ser o de exigir das pessoas
e das máquinas e dispositivos executarem um trabalho melhor.
Elimine o medo, de tal forma que todos trabalhem de
modo eficaz para a empresa.
Institua um amplo e disseminado programa de treinamento para toda a empresa.
Engaje as chefias no processo de realizar a transformação. A transformação é da competência principal
dos líderes.