Questões de Administração geral

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 1096 de 14728

253674

copy

Banca: FGV

Órgão: SEPOG/RO

Cargo(s): Analista de Planejamento e Finanças

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)

uma força de mercado com uma ocasião propícia.

uma fraqueza dos concorrentes com uma oportunidade de
utilização dos recursos internos.

uma falha de mercado com uma ameaça à economia brasileira.

uma força dada pelos recursos internos com uma
oportunidade representada por uma tendência demográfica.

uma fragilidade no atendimento à saúde pública com uma
ameaça representada pela globalização da concorrência.

Questão: 1097 de 14728

252702

copy

Banca: FCC

Órgão: TRT/RN - 21ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Negócio, missão, visão e valores

ao cenário externo, consistente em ameaças e oportunidades;
ao cenário interno, consistente nas forças e fraquezas da organização.

à percepção interna, dos integrantes da organização, sobre seus principais atributos;
à percepção externa, dos clientes e da sociedade, sobre as características da organização.

às metas de curto prazo estabelecidas para a organização;
às metas e objetivos de longo prazo, ligados à perenidade da organização.

aos objetivos estratégicos da organização, representados por indicadores;
às metas representativas dos resultados pretendidos pela organização.

à razão de existir da organização, contemplando sua essência e seus propósitos;
ao futuro almejado pela organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida.

Questão: 1098 de 14728

252559

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRF - 1ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Acerca das características das organizações formais modernas, das
convergências e diferenças entre gestão pública e privada, da gestão
de resultados e da gestão de desempenho, julgue os próximos itens.
A finalidade dos feedbacks fornecidos aos servidores durante
determinado processo de gestão de desempenho é orientar
a condução das ações.

Questão: 1099 de 14728

252716

copy

Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Mogi das Cruzes/SP

Cargo(s): Auxiliar de Apoio Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Métodos e Ferramentas

fluxograma.

histograma.

cronograma.

diagrama.

organograma.

Questão: 1100 de 14728

254187

copy

Banca: FCC

Órgão: Pref. Teresina/PI

Cargo(s): Técnico de Nível Superior - Administrador

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho

Despesas de RH por empregado.

Porcentagem de lançamentos corretos no sistema de informação.

Número de cursos de treinamento por assunto.

Porcentagem de planos de desenvolvimento de empregados concluídos.

Investimentos totais em RH e lucro.