Questões de Administração geral

Tomar ação corretiva em disputas ou crises, resolvendo conflitos entre subordinados.

Assumir deveres cerimoniais e simbólicos, representando a organização.

Transmitir informações para pessoas de fora, através de conversas, relatórios e memorandos.

Dirigir e motivar pessoas.

Manter redes de comunicação dentro e fora da organização.

Informações dos resultados da organização.

Mecanismos de feedback da gerência.

Pesquisas de clima organizacional.

Almoços entre grupos diversos.

Reuniões entre departamentos operacionais.

especifica a maneira de atuação nos níveis departamentais a
médio prazo, a partir da interpretação das decisões
estratégicas.

especifica as atividades a serem realizadas a curto prazo, com
detalhamento das atividades cotidianas da organização e da
maneira de executá-las.

especifica as ações globais que envolvem toda a organização
para alcance da estratégia empresarial.

promove a análise de fatores internos e externos à organização,
a fim de formular ações direcionadoras do desenvolvimento
organizacional.

promove a elaboração de ações a serem executadas no decorrer
de um ano nos níveis intermediários da organização.

Condições do ambiente.

Pessoas.

Tarefas.

Condições Tecnológicas.

Estruturas.

garantir um maior espírito de equipe.

facilitar a participação de funcionários em qualquer
ponto da linha hierárquica.

possibilitar a tomada de decisões mais rapidamente.

apresentar definição clara de deveres e responsabilidades.

favorecer a troca de experiências pela colaboração.