Questões de Administração geral

o SIG é a escolha entre vários caminhos
alternativos que levam a determinado
resultado.

o SIG é o dado trabalhado que permite ao
executivo tomar uma decisão.

o SIG, sob determinadas condições,
pode trazer os seguintes benefícios
para as empresas: redução dos custos
das operações; melhoria no acesso às
informações; aumento da produtividade;
e melhoria nos serviços realizados e
oferecidos.

o SIG é um conjunto de elementos
interdependentes, como recursos humanos,
materiais e tecnológicos que interagem para
o cumprimento dos objetivos da empresa.

As tarefas são formalizadas em direitos, obrigações
e métodos que são transpostos para os papéis funcionais.

As operações e o comportamento no trabalho são
dirigidos por meio de instruções e decisões tomadas
no topo.

A cultura organizacional baseando-se nas tradições,
regras e nos procedimentos, com reforço do princípio hierárquico.

Os problemas são divididos e segmentados, sendo
resolvidos por encaminhamento às áreas específicas e especializadas.

As comunicações entre as pessoas são de natureza
lateral, e seu conteúdo é a base de informações e
orientações.

que requer monitoramento para que não sejam introduzidas ações não cogitadas no plano inicial.

cíclico, constituído de fases que se interpenetram, não
devendo, portanto, ser visto como processo linear.

constituído das seguintes etapas lineares sucessivas: elaboração do plano, definição do objeto, definição de metas, obtenção de informações e tomada
de decisão.

cujo acompanhamento visa assegurar o seguimento
rigoroso do plano originalmente traçado.

cuja avaliação é realizada quando se encerram
todas as etapas previstas no plano original.

Ênfase nos detalhes operacionais e departamentais
da gestão pública.

Ênfase no aspecto de longo prazo dos objetivos e na
análise global do cenário.

Ênfase no aspecto interno das organizações e na
análise de cada unidade de negócio.

Ênfase no aspecto de sustentabilidade e de
responsabilidade social e ambiental.

Ênfase na busca pela eficiência dos procedimentos da
administração pública.

Frederick Winslow Taylor.

Henry Fayol.

Peter Drucker.

Max Weber.

Elton Mayo.