Questões de Administração geral
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Questão: 1161 de 14728
240014
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANVISA
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
motivação e liderança, julgue os itens subsequentes.
padronizados e permanentes nas organizações para estimular
a motivação dos empregados.
Questão: 1162 de 14728
240130
Banca: FCC
Órgão: TRT/AM e RR - 11ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Negócio, missão, visão e valores
o propósito orientador para as atividades da empresa e para aglutinar os esforços de seus membros, clarificando e
comunicando sua estratégia comercial.
uma crença básica sobre o que se pode ou não fazer, sobre o que é ou não importante para a organização como as
pessoas e os clientes, e aquilo que seus dirigentes acreditam.
os objetivos essenciais do negócio e está geralmente focalizada fora da empresa, ou seja, no atendimento a demandas da
sociedade, do mercado ou do cliente.
uma identidade comum quanto aos propósitos da organização para o futuro, a fim de orientar o comportamento dos seus
membros quanto ao destino que a organização deseja construir e realizar.
a filosofia da organização, que é geralmente formulada por seus fundadores ou criadores por meio de sua comunicação,
comportamentos e ações que balizam suas respostas às necessidades do ambiente interno.
Questão: 1163 de 14728
235930
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
subsecutivos.
níveis hierárquicos do topo é um princípio da centralização de
estruturas organizacionais.
Questão: 1164 de 14728
236445
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Administrador - Professor
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
organizacional.
e organizações é o comprometimento afetivo que as pessoas
demonstram em relação às organizações que estabelecem
relações baseadas no reconhecimento e valorização.
Questão: 1165 de 14728
236512
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Administrador - Professor
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
organizacional.
percepção de que a organização adota mecanismos de equidade
e paridade de remuneração como forma de reconhecimento do
desempenho dos indivíduos que nela trabalham.