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Questões de Administração geral

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Questão: 1196 de 14760

236445

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Administrador - Professor

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Julgue os itens a seguir, referentes aos elementos do comportamento
organizacional.
O elemento central da relação de reciprocidade entre pessoas
e organizações é o comprometimento afetivo que as pessoas
demonstram em relação às organizações que estabelecem
relações baseadas no reconhecimento e valorização.

Questão: 1197 de 14760

236512

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Administrador - Professor

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Julgue os itens a seguir, referentes aos elementos do comportamento
organizacional.
Conforme a teoria da expectativa, a motivação depende da
percepção de que a organização adota mecanismos de equidade
e paridade de remuneração como forma de reconhecimento do
desempenho dos indivíduos que nela trabalham.

Questão: 1198 de 14760

235895

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional

A respeito de aspectos de planejamento nas organizações, julgue
os itens subsequentes.
Pensar estrategicamente significa tomar decisões e agir para
formular e implementar estratégias que proporcionarão
competitividade às organizações frente aos seus ambientes.

Questão: 1199 de 14760

235940

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Técnico de Gestão Educacional - Especialidade: Apoio Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação
e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
Tornar as tarefas mais desafiadoras é uma forma de motivar
pessoas e de desenvolver nelas o sentimento de que as
atividades estão ficando mais enriquecedoras.

Questão: 1200 de 14760

232222

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MJSP

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando os
múltiplos aspectos que ele suscita, julgue os itens seguintes.
Empowerment é uma ferramenta de gestão de pessoas que pode
ser utilizada por um órgão da administração direta para
aumentar a motivação dos servidores. No entanto, a utilização
dessa ferramenta de gestão é limitada, nesse contexto, pelo
princípio da legalidade administrativa.