Questões de Administração geral
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Questão: 1236 de 14760
229425
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCE/PA
Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa - Gestão de Pessoas
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
seguintes.
determinados objetivos e ativada por necessidades intrínsecas,
a motivação tende a ser pouco influenciada por iniciativas
organizacionais e gerenciais de remuneração e valorização.
Questão: 1237 de 14760
228455
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCE/PA
Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
próximos itens.
público realizadas em âmbito departamental caracterizam
procedimentos de planejamento tático.
Questão: 1238 de 14760
228215
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCE/PA
Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
próximos itens.
objetivos verificáveis e mensuráveis nos níveis estratégico,
tático e operacional, com o propósito de controlar e motivar as
pessoas a alcançarem resultados.
Questão: 1239 de 14760
230418
Banca: FCC
Órgão: Pref. Teresina/PI
Cargo(s): Técnico de Nível Superior - Administrador
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
Teoria dos Custos de Transação.
Teoria da Dependência de Recursos.
Teoria dos Sistemas Abertos.
Escola Sociotécnica.
Escola das Relações Humanas.
Questão: 1240 de 14760
228235
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCE/PA
Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
abordagens da administração, desde a abordagem clássica até a
contingencial, julgue os itens a seguir.
escola das relações humanas é a constatação do efeito positivo
decorrente do investimento da administração no desempenho
humano.