Questões de Administração geral

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Questão: 1256 de 14760

223278

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Banca: FCC

Órgão: TJ/AP

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Administração

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Definições, Componentes e Características

desenvolve nos empregados que realizam atividades
constantes nos processos mapeados a visão ou
pensamento sistêmico.

favorece o trabalho por especialidade, pois o foco é
funcional.

tem como foco o cliente interno e usa a tecnologia
da informação para gerar um downsizing, eliminando
burocracias desnecessárias.

conta com 4 tipos de processos: os primários (ou de
negócio); os administrativos; os de suporte; os gerenciais.

utiliza o organograma como uma ferramenta para
demonstrar o mapeamento dos processos e com
isso permitir a visualização de melhorias.

Questão: 1257 de 14760

223287

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Banca: VUNESP

Órgão: CEAGESP

Cargo(s): Técnico Administrativo VI - Área de Atuação: Administrativa - Secção de Tesouraria

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Métodos e Ferramentas

externos dos defeitos.

prevenção.

avaliação.

qualidade em primeiro lugar.

internos dos defeitos.

Questão: 1258 de 14760

223284

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Banca: VUNESP

Órgão: CEAGESP

Cargo(s): Técnico Administrativo - Administrativa - Seção de Segurança Operacional e Patrimonial

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

motivação.

autorrealização.

teoria da equidade.

coalizão.

grupo de trabalho.

Questão: 1259 de 14760

223214

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Banca: FCC

Órgão: COPERGÁS

Cargo(s): Analista Administrativo - Administrador

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Aprendizagem Organizacional

II.

I e II.

II e III.

I e III.

III.

Questão: 1260 de 14760

223317

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TJ/CE

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)

Ao se realizar benchmarking, devem-se desenvolver as diretrizes com base nas expectativas da organização, não se realizando comparação desta com outras organizações.

Os passos para implementação da melhoria de processos são os seguintes: identificar necessidades, mapear e modificar o processo atual e buscar alternativas em organizações de sucesso.

Benchmarking refere-se ao redesenho de processos já estruturados na organização com vistas à promoção de melhoria.

A reengenharia consiste em uma técnica de larga aceitação nos estudos organizacionais, dada a efetividade de seus resultados.

O redesenho de um processo requer a eliminação do processo original e o início de um processo inteiramente novo.