Questões de Administração geral
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Questão: 1256 de 14760
223278
Banca: FCC
Órgão: TJ/AP
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Definições, Componentes e Características
desenvolve nos empregados que realizam atividades
constantes nos processos mapeados a visão ou
pensamento sistêmico.
favorece o trabalho por especialidade, pois o foco é
funcional.
tem como foco o cliente interno e usa a tecnologia
da informação para gerar um downsizing, eliminando
burocracias desnecessárias.
conta com 4 tipos de processos: os primários (ou de
negócio); os administrativos; os de suporte; os gerenciais.
utiliza o organograma como uma ferramenta para
demonstrar o mapeamento dos processos e com
isso permitir a visualização de melhorias.
Questão: 1257 de 14760
223287
Banca: VUNESP
Órgão: CEAGESP
Cargo(s): Técnico Administrativo VI - Área de Atuação: Administrativa - Secção de Tesouraria
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Métodos e Ferramentas
externos dos defeitos.
prevenção.
avaliação.
qualidade em primeiro lugar.
internos dos defeitos.
Questão: 1258 de 14760
223284
Banca: VUNESP
Órgão: CEAGESP
Cargo(s): Técnico Administrativo - Administrativa - Seção de Segurança Operacional e Patrimonial
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
motivação.
autorrealização.
teoria da equidade.
coalizão.
grupo de trabalho.
Questão: 1259 de 14760
223214
Banca: FCC
Órgão: COPERGÁS
Cargo(s): Analista Administrativo - Administrador
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Aprendizagem Organizacional
II.
I e II.
II e III.
I e III.
III.
Questão: 1260 de 14760
223317
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TJ/CE
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Ao se realizar benchmarking, devem-se desenvolver as diretrizes com base nas expectativas da organização, não se realizando comparação desta com outras organizações.
Os passos para implementação da melhoria de processos são os seguintes: identificar necessidades, mapear e modificar o processo atual e buscar alternativas em organizações de sucesso.
Benchmarking refere-se ao redesenho de processos já estruturados na organização com vistas à promoção de melhoria.
A reengenharia consiste em uma técnica de larga aceitação nos estudos organizacionais, dada a efetividade de seus resultados.
O redesenho de um processo requer a eliminação do processo original e o início de um processo inteiramente novo.