Questões de Administração geral
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Questão: 126 de 14656
2279311
Banca: IDCAP
Órgão: iNOVA CAPIXABA
Cargo(s): Engenheiro de Segurança do Trabalho
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Conceitos e Objetivos
V, F, F.
F, F, F.
F, V, V.
V, V, F.
V, V, V.
Questão: 127 de 14656
2279168
Banca: IDCAP
Órgão: iNOVA CAPIXABA
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Conceitos e Objetivos
Focar exclusivamente na cúpula estratégica da empresa, sem considerar as necessidades dos clientes.
Promover uma visão departamentalizada da organização, onde cada setor opera de forma independente.
Atingir a conformidade com padrões internacionais de qualidade sem necessariamente buscar a satisfação do cliente.
Obter sinergia nos esforços de toda a organização, visando atender às necessidades dos clientes e agregar valor ao produto ou serviço.
Incorporar a qualidade apenas como um conceito operacional nas atividades diárias da organização.
Questão: 128 de 14656
2279171
Banca: IDCAP
Órgão: iNOVA CAPIXABA
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Diagrama de Ishikawa
Apenas a proposição I está correta.
Apenas a proposição III está correta.
Apenas as proposições I e II estão corretas.
Apenas a proposição II está correta.
Apenas as proposições II e III estão corretas.
Questão: 129 de 14656
2279173
Banca: IDCAP
Órgão: iNOVA CAPIXABA
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Conceitos e Objetivos
F, V, V.
F, F, F.
V, V, V.
V, V, F.
V, F, F.
Questão: 130 de 14656
2279162
Banca: IDCAP
Órgão: iNOVA CAPIXABA
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Definir os objetivos de longo prazo da empresa.
Delinear estratégias futuras para a organização.
Conduzir os colaboradores em direção aos objetivos organizacionais.
Avaliar o desempenho da empresa em relação ao planejamento e tomar medidas corretivas, se necessário.
Motivar os colaboradores a trabalhar em alinhamento com o planejamento da empresa.