Questões de Administração geral

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Questão: 1306 de 14760

209647

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: Liquigás

Cargo(s): Profissional de Vendas - Júnior

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)

Natural.

Econômico.

Sociocultural.

Competitivo.

Tecnológico.

Questão: 1307 de 14760

209846

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: Liquigás

Cargo(s): Profissonal Júnior - Administração

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)

fator interno.

ameaça.

força.

fraqueza.

oportunidade.

Questão: 1308 de 14760

211252

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP

Cargo(s): Analista - Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)

A respeito dos processos de comunicação, descentralização e
delegação concernentes à liderança administrativa, julgue os itens
seguintes.
O processo de comunicação do administrador permeia
as etapas de planejamento, organização, direção e controle
do processo administrativo.

Questão: 1309 de 14760

209643

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: Liquigás

Cargo(s): Profissional de Vendas

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)

ambientes externos, mercados e público-alvo.

cinco forças competitivas de Porter.

forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de uma empresa.

sistemas externos e internos de uma organização.

variáveis econômicas, políticas, tecnológicas e sociais.

Questão: 1310 de 14760

211320

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP

Cargo(s): Analista - Investimentos

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Governança Corporativa; Governança nas Organizações

Com relação aos princípios fundamentais de governança
corporativa, julgue os itens a seguir.
A equidade, entendida como tratamento justo e igualitário a
todas as partes interessadas, faz parte dos princípios de
governança corporativa.