Questões de Administração geral

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Questão: 1326 de 14760

203570

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MA - 16ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Tecnologia da Informação

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional

Estratégia Defensiva, utilizada por organizações que se encontram constantemente buscando oportunidades de mercado e
regularmente estão experimentando responder tendências.

Estratégia Reativa, utilizada por organizações que operam em dois tipos de domínio de produto/mercado: um
relacionamento estável e outro instável.

Estratégia Analítica, são aquelas cujos administradores percebem a ocorrência de mudanças e incertezas no ambiente,
mas não possuem a habilidade necessária para responder eficazmente, carecendo de uma consistente relação estruturaestratégia.

Estratégia Exploradora, utilizada por organizações que possuem um estreito domínio de produto/mercado, não se
preocupando com a busca de oportunidades fora do seu domínio atual.

Estratégia Defensiva, utilizada por organizações que raramente necessitam fazer grandes ajustes em sua tecnologia, em sua
estrutura ou nos seus métodos de operação. Elas dedicam a sua maior atenção na constante melhora da eficiência das
operações existentes.

Questão: 1327 de 14760

204608

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPOG

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Desempenho Organizacional

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os
próximos itens.
Se a tarefa for a causa da deficiência de desempenho
dos servidores, então as chefias poderão motivá-los,
designando-lhes objetivos e metas mais genéricos, porém
complexos e desafiadores.

Questão: 1328 de 14760

197449

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Banca: FCC

Órgão: TRE/PB

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

identificação das necessidades individuais e do
grupo.

interação e reconhecimento.

reforço e punição.

avaliação e capacitação.

mapeamento e neutralização de comportamentos
adversos.

Questão: 1329 de 14760

198045

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Banca: FCC

Órgão: TRT/PR - 9ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard

III.

I.

I e II.

I e III.

III e II.

Questão: 1330 de 14760

202503

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Banca: VUNESP

Órgão: UNIFESP

Cargo(s): Administrador

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Projetos / Noções de Gerenciamento de Projetos

PMP.

JIT.

CAD/CAM.

PERT/CPM.

CIM.