Questões de Administração geral

gera conflitos.

provoca contratos formais de relações pessoais.

estabelece sequências desburocratizantes.

é sempre sinônimo de um procedimento.

transforma insumos em produtos valiosos.

credibilidade.

confiança.

consciência do eu.

consciência do outro.

crescimento.

expectativa.

autorrealização.

manutenção.

valência.

reforço intermitente.

não encontra suporte em nenhuma das teorias motivacionais, pois a premissa de todas é de que o dispêndio de esforço no trabalho é algo natural.

é a base das chamadas teorias de processo, que
buscam explicar como os processos cognitivos se
sobrepõem ao comportamento instintivo do ser humano.

é uma das pressuposições da Teoria X de MacGregor,
que, ao contrário da Teoria Y, traduz a concepção
negativa da natureza humana.

está presente na Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, de Maslow, que preconiza que o
único fator motivacional autêntico é a satisfação das
necessidades básicas (fisiológicas e de segurança).

foi consolidada com o advento da Teoria ERC, de
Clayton Alderfer, de acordo com a qual a motivação
é movida majoritariamente pelo medo e, apenas em
pequena escala, pela busca de realização.