Questões de Administração geral

as de segurança, as sociais e as de estima e de autorrealização,
pois são satisfeitas internamente.

as sociais e as de estima e de autorrealização, pois são
satisfeitas internamente.

as fisiológicas e as de segurança, pois são satisfeitas
externamente.

as fisiológicas, as de segurança e as sociais, pois são satisfeitas
externamente.

as de segurança, as sociais e as de estima, pois são satisfeitas
internamente.

ignorando as ausências motivadas.

punindo qualquer falta injustificada.

estimulando a participação e o envolvimento.

premiando a assiduidade.

estimulando a produtividade.

Os rituais, situados na camada mais periférica da cultura, são
palavras, gestos, figuras ou objetos que carregam um
significado particular e que são reconhecidos por aqueles que
compartilham aquela cultura.

As diferentes camadas da cultura variam de forma contínua,
iniciando-se em um nível inconsciente e de difícil acesso
(camadas mais profundas), até alcançar um nível consciente e
de fácil acesso (camadas periféricas).

Os símbolos, situados na camada mais profunda e visível da
cultura, correspondem a atividades coletivas realizadas para
atingir determinados fins que são supérfluos fora de contexto,
mas que, dentro da cultura, são considerados essenciais.

Os heróis, que compõem a camada mais superficial da cultura,
são pessoas, vivas ou mortas, reais ou imaginárias, que
possuem características altamente valorizadas pela cultura e
que servem de modelo de comportamento.

Os valores, situados na camada mais profunda e invisível da
cultura, são um modo específico de conduta ou de condição de
existência que é individualmente ou socialmente preferível a
outro modo, contrário ou oposto, de conduta ou de existência.

cada funcionário da empresa como contribuição ao
planejamento operacional.

equipes multidisciplinares que se apoiam em pesquisas de mercado.

meio de indicadores de mercado, envolvendo clientes e concorrência.

cada unidade organizacional como contribuição ao
planejamento estratégico.

todos os funcionários da empresa, indicando como
cada tarefa deve ser feita.