Questões de Administração geral

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Questão: 1381 de 14760

176960

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MG - 3ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho

Absenteísmo e acidentes de trabalho.

Atração e retenção de pessoas.

Turnover e manutenção de pessoas.

Rentabilidade humana e produtividade.

Promoções por cargo e tempo de serviço.

Questão: 1382 de 14760

177852

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Banca: VUNESP

Órgão: Pref. São José dos Campos/SP

Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração de Empresas

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Projetos / Noções de Gerenciamento de Projetos

iniciação.

encerramento.

execução.

monitoramento.

planejamento.

Questão: 1383 de 14760

177897

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Banca: VUNESP

Órgão: Pref. São José dos Campos/SP

Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração de Empresas

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

A estrutura é vertical com muitos níveis hierárquicos.

A comunicação é formal utilizando a cadeia de comando.

A hierarquia e o controle prevalecem.

A estrutura é horizontal e achatada.

As decisões são centralizadas na cúpula.

Questão: 1384 de 14760

180164

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Banca: VUNESP

Órgão: DCTA

Cargo(s): Analista em Ciência e Tecnologia Júnior - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos

I-c; II-b; III-d; IV-e; V-a.

I-e; II-b; III-d; IV-a; V-c.

I-d; II-a; III-c; IV-b; V-e.

I-c; II-a; III-d; IV-e; V-b.

I-e; II-c; III-d; IV-a; V-b.

Questão: 1385 de 14760

178867

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCU

Cargo(s): Técnico Federal de Controle Externo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)

Julgue os próximos itens, a respeito das funções administrativas de
planejamento, organização, direção e controle.
Por meio do planejamento, definem-se os objetivos e decide-se
sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los
adequadamente, dividindo-se o trabalho, atribuindo-se
responsabilidades às pessoas e estabelecendo-se mecanismos
de comunicação e coordenação.