Questões de Administração geral
Limpar pesquisa
Questão: 1381 de 15060
259792
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
técnicas de planejamento estratégico, modelos de gestão, estruturas
organizacionais e avaliação de desempenho.
objetivos de curto prazo orientados ao cumprimento dos
interesses específicos da alta administração.
Questão: 1382 de 15060
259707
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
qualidade em organizações.
Questão: 1383 de 15060
259653
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Definições, Componentes e Características
organizações públicas, julgue os itens subsequentes.
estrutura preponderantemente horizontalizada, com muitos
departamentos sob o mesmo nível hierárquico.
Questão: 1384 de 15060
259007
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STJ
Cargo(s): Cargo 9: Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
julgue os itens a seguir.
satisfação de suas necessidades, e, em termos hierárquicos,
necessidades de estima são prioritárias em relação a
necessidades sociais, por exemplo.
Questão: 1385 de 15060
260016
Banca: FCC
Órgão: TRT/PE - 6ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
a motivação propriamente dita, entendida como uma qualidade inata; os estímulos motivacionais, entendidos como insumos necessários, porém não suficientes, para a motivação.
aquilo em que consiste a motivação para cada indivíduo, com ênfase nos valores e crenças; aquilo em que consiste a
motivação para o grupo e como induzi-la, com ênfase nas dinâmicas.
as condições precedentes para a motivação do indivíduo, a exemplo dos aspectos psicológicos; os métodos aplicáveis
para induzir ou fomentar a motivação, a exemplo do treinamento de sensitividade.
os fatores que motivam o indivíduo, a exemplo dos ligados à subsistência; os processos cognitivos que influenciam a motivação, a exemplo do reforço positivo.
os componentes estáticos da motivação, como valência e instrumentalidade; os componentes dinâmicos da motivação,
como propósito e resiliência.