Questões de Administração geral
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Questão: 1391 de 14760
178082
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Itatiba/SP
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
obriga que os funcionários se identifiquem com ela.
tem o potencial de atrair e reter pessoas que gostem
dela.
tem que ser aceita por todos os membros da organização.
é absolutamente estável e definida.
proporciona uma visão definidora daquilo que a organização representa.
Questão: 1392 de 14760
179755
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
Impulsos, incentivos e necessidades.
Necessidades, sentimentos e vontade.
Vontade, necessidades e recompensas.
Incentivos, necessidades e impulsos.
Necessidades, impulsos e incentivos.
Questão: 1393 de 14760
179832
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Jaboticabal/SP
Cargo(s): Agente - Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
o clima organizacional.
o desenho estrutural.
a cultura organizacional.
a ambiência interna.
a estrutura organizacional.
Questão: 1394 de 14760
178857
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCU
Cargo(s): Técnico Federal de Controle Externo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão do Conhecimento
julgue os itens a seguir.
predominantemente comportamental, com as pessoas
representando o foco de conhecimento, informação, decisão,
ação e avaliação das atividades da empresa.
Questão: 1395 de 14760
172999
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Métodos e Ferramentas
número de problemas e recursos limitados para resolvê-los.
Esse diagrama busca eliminar as poucas causas que
determinam muitas perdas, com o objetivo maior de diminuir
substancialmente o desperdício.