Questões de Administração geral
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Questão: 1416 de 15071
256121
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Pref. João Pessoa/PB
Cargo(s): Técnico Municipal de Controle Interno - Auditoria
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Governança Corporativa; Governança nas Organizações
alinhar ações e trazer mais segurança à instituição.
Questão: 1417 de 15071
257271
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Gestão de Clima Organizacional
organizacional revelou que determinada equipe de trabalho enfrenta
problemas relativos à liderança e ao reconhecimento dos servidores.
Com receio de que tais dificuldades possam impactar negativamente
as atividades da unidade, estrategicamente importantes para o
desempenho do órgão, o setor de gestão de pessoas decidiu intervir.
Nessa situação hipotética,
tomada de decisão da área constituirá estratégia gerencial
eficaz caso eles não possuam as qualificações e a motivação
necessárias à realização das tarefas do setor.
Questão: 1418 de 15071
255987
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Pref. João Pessoa/PB
Cargo(s): Técnico Municipal de Controle Interno - Auditoria
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Governança Corporativa; Governança nas Organizações
incluem-se garantir que a organização seja responsável com
os cidadãos, mantendo-os, por meio da transparência,
informados sobre decisões e riscos.
Questão: 1419 de 15071
256610
Banca: FGV
Órgão: Câmara de Salvador/BA
Cargo(s): Assistente Legislativo - Municipal
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
avaliação de desempenho;
testes de seleção de recursos humanos;
auditoria interna;
supervisão direta;
balanced scorecard de recursos humanos.
Questão: 1420 de 15071
257141
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
organizacional revelou que determinada equipe de trabalho enfrenta
problemas relativos à liderança e ao reconhecimento dos servidores.
Com receio de que tais dificuldades possam impactar negativamente
as atividades da unidade, estrategicamente importantes para o
desempenho do órgão, o setor de gestão de pessoas decidiu intervir.
Nessa situação hipotética,
capacidade produtiva, o setor de gestão de pessoas poderá
melhorar o desempenho da equipe mediante o estabelecimento
de um sistema de recompensas com premiações tangíveis e
intangíveis.