Questões de Administração geral
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Questão: 1436 de 14760
168499
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRE/GO
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
necessidade de realização nos termos propostos pela teoria das
necessidades adquiridas, deve-se considerar que pessoas com
essa característica preferem trabalhar sozinhas.
Questão: 1437 de 14760
161511
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
frustração ou insatisfação.
desequilíbrio ou tensão.
bloqueio ou extinção.
compensação ou transferência.
sublimação ou descarga tensional.
Questão: 1438 de 14760
159795
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
e liderança.
entre motivação e desempenho. Para isso, o indivíduo deve
entender que seu trabalho é importante e significativo
e perceber-se como responsável pelo resultado do esforço
despendido.
Questão: 1439 de 14760
163870
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANCINE
Cargo(s): Analista Administrativo | Área 1
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
suposições básicas demonstradas, inventadas, descobertas ou
desenvolvidas por determinado grupo. De acordo com o autor,
o ambiente externo seria capaz de influenciar a cultura dentro
das organizações, por vezes, moldando-a, independentemente
dos artefatos e valores compartilhados nelas presentes.
Questão: 1440 de 14760
160126
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
e liderança.
ser representados da seguinte forma: um indivíduo deseja uma
promoção (instrumentalidade — grau de atração), passa
a estender o seu horário de trabalho (valência — visualização
da relação entre a ação e a obtenção do resultado),
pois acredita que, assim, poderá ser promovido (expectância —
antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva).