Questões de Administração geral

os indivíduos avaliam o esforço a partir dos resultados que esperam alcançar coletivamente;

a motivação é determinada pelos fatores externos que recompensam o bom desempenho;

a motivação está relacionada ao desejo inconsciente de atender a necessidades fisiológicas básicas;

os indivíduos comparam suas contribuições e recompensas com as de outras pessoas para avaliar se estão sendo tratados de forma justa;

a satisfação tende a estar garantida quando os objetivos propostos são alcançados, a despeito da percepção de justiça no ambiente de trabalho.

possui estrutura cíclica e duração indefinida;

é executado sem necessidade de metas mensuráveis;

visa a atender a demandas recorrentes e rotineiras da organização;

é caracterizado por ser temporário, orientado por objetivos claros e estruturado em fases distintas;

deve contar com a aplicação de modernas metodologias ágeis, independentemente do seu contexto organizacional.

a cultura organizacional e a capacidade de inovação dos times operacionais;

as práticas de gestão da equipe e o modelo de governança interna vigente;

as competências técnicas e a eficiência dos processos internos da organização;

as políticas públicas, as tendências socioeconômicas e as exigências legais em vigor;

as tecnologias transferidas aos colaboradores que participam de eventos externos em outros estados.