Questões de Administração geral
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Questão: 201 de 14951
2280966
Banca: FUNDATEC
Órgão: Pref. Cruz Alta/RS
Cargo(s): Administrador
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard
Perspectiva Financeira.
Perspectiva do Cliente.
Perspectiva de Processos Internos.
Perspectiva de Inovação e Crescimento.
Perspectiva de Sustentabilidade.
Questão: 202 de 14951
2280965
Banca: FUNDATEC
Órgão: Pref. Cruz Alta/RS
Cargo(s): Administrador
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
planejamento
organização
comando
coordenação
controle
Questão: 203 de 14951
2280508
Banca: FGV
Órgão: TCE/PE
Cargo(s): Analista de Gestão - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão do Conhecimento
O Método OKA, adaptado pela Escola Nacional de Administração Pública, é uma das referências utilizadas para estruturar a gestão do conhecimento em instituições públicas.
A gestão do conhecimento no setor público brasileiro ocorre predominantemente por meio de práticas informais de compartilhamento de experiências, com pouca adesão a modelos estruturados.
A gestão do conhecimento dispensa a sistematização de práticas, pois se baseia na criatividade dos servidores para absorver o conhecimento tácito.
a aplicação da gestão do conhecimento tem como foco principal a redução de gastos operacionais, sem relação com a continuidade administrativa.
o Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEG) apresenta limitações significativas para aplicação em instituições públicas devido à sua ênfase em metas de lucratividade.
Questão: 204 de 14951
2280505
Banca: FGV
Órgão: TCE/PE
Cargo(s): Analista de Gestão - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
tático tem maior amplitude e menor flexibilidade do que o estratégico.
tático lida com prazos longos, visão mais ampla e grande número de variáveis.
estratégico é caracterizado por maior prazo, maior amplitude e menor flexibilidade do que o tático.
estratégico está voltado ao curto prazo e a metas mais restritas, com alta flexibilidade.
estratégico é responsável por ações operacionais específicas, com foco restrito e metas pontuais.
Questão: 205 de 14951
2280509
Banca: FGV
Órgão: TCE/PE
Cargo(s): Analista de Gestão - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard
Privilegia indicadores financeiros como única medida de desempenho, dado seu foco em resultados contábeis de curto prazo.
Equilibra medidas financeiras com indicadores relacionados ao capital intelectual, como aprendizado organizacional e inovação.
Desconsidera fatores externos à organização, concentrandose nos processos internos e na eficiência operacional.
Concentra-se nos resultados passados (lagg indicators), desconsiderando previsões ou tendências futuras (leading indicators).
É uma ferramenta de uso exclusivo do setor privado, sendo incompatível com as práticas de planejamento estratégico no setor público.