Questões de Administração geral

Estrutura organizacional é um conceito da área de
administração e gestão de empresas que trata da
forma como a empresa é organizada, em torno da
divisão de atividades e recursos, para cumprir seus
objetivos.

O exemplo mais claro de estrutura organizacional
matriarcal é o exército e suas linhas de comando.

A estrutura organizacional informal define o
relacionamento entre as áreas da empresa,
pressupondo uma ação mais controlada dos
colaboradores.

A estrutura organizacional informal é representada
pelo organograma e segue estritamente as relações
hierárquicas e por departamentos conforme previstas.

Um organograma é a representação gráfica de um
procedimento ou problema, cujas etapas ou módulos
são ilustrados, de forma encadeada, por meio de
símbolos geométricos interconectados.

da Contabilidade.

do setor Financeiro.

da Logística.

da Administração.

do RH.

gerar treinamentos para desenvolver o quadro de colaboradores.

aperfeiçoar o funcionamento das organizações.

instituir a política de cargos e salários.

eleger os principais dirigentes da organização.

avaliar o desempenho das áreas e respectivas equipes.

dos níveis hierárquicos da estrutura formal da empresa
ou instituição.

do mobiliário e de sua distribuição dentro da empresa
ou instituição.

da distribuição e localização dos equipamentos técnicos
da empresa ou instituição.

dos nomes de parceiros e fornecedores em atuação
na empresa ou instituição.

dos locais de distribuição de salas e departamentos
da empresa ou instituição.

o fluxo interno de suprimentos e de compras das
organizações.

o funcionamento administrativo das organizações.

as operações financeiras e contábeis das organizações.

os trâmites legais e jurídicos das organizações.

o recrutamento e a seleção dos novos funcionários
das organizações.