Questões de Administração geral
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Questão: 26 de 14894
2286268
Banca: INSTITUTO CONSULPLAN
Órgão: Pref. Vermelho Novo/MG
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral
Ênfase nos processos técnicos e operacionais como principal fator de desempenho organizacional.
Utilização de mecanismos de controle rígido e hierárquico para garantir o cumprimento das tarefas.
Padronização de tarefas e eliminação de variações individuais para aumentar a eficiência produtiva.
Valorização das relações interpessoais como meio de aumentar a satisfação e o desempenho dos trabalhadores.
Questão: 27 de 14894
2286029
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral
I, apenas.
II, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
Questão: 28 de 14894
2286030
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral
planejamento e direção.
planejamento e organização.
direção e organização.
organização e controle.
controle e direção.
Questão: 29 de 14894
2286031
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral
Empobrecida.
Clube de Campo.
Organização Humana.
Submissão.
Autoridade por Obediência.
Questão: 30 de 14894
2286032
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral
A estrutura funcional faz com que surjam unidades semiautônomas na organização.
A estrutura divisional prioriza a especialização funcional dentro de cada departamento.
A estrutura em rede depende da supervisão direta e constante dos gerentes de linha.
A estrutura matricial envolve a subordinação de um funcionário a dois ou mais gestores.
A estrutura virtual permite maior clareza e precisão na definição de responsabilidades.