Questões de Administração geral
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Questão: 306 de 12975
303827
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Pref. Cristalina/GO
Cargo(s): Assistente de Educação
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Processo organizacional (planejamento, organização, direção e controle)
O planejamento deve ser um documento rígido, de
modo a garantir a fidedignidade das ações propostas.
O planejamento deve ser o documento orientador das
tarefas articuladas com os conhecimentos
transmitidos.
As ações planejadas devem considerar o
desenvolvimento físico, intelectual, emocional e
teológico dos estudantes.
O planejamento deve ser o orientador dos conteúdos a
serem trabalhados.
O planejamento deve ser um documento que
apresente objetividade, coerência, flexibilidade e
ordem sequencial.
Questão: 307 de 12975
303359
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRA/GO
Cargo(s): Administrador
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Processo organizacional (planejamento, organização, direção e controle)
a organização.
o planejamento.
a criação.
a direção.
o controle.
Questão: 308 de 12975
302998
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRA/AC
Cargo(s): Administrador - Fiscal
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Processo organizacional (planejamento, organização, direção e controle)
admitir, controlar, coordenar, dirigir e treinar.
planejar, organizar, dirigir e controlar.
remunerar, treinar, capacitar e coordenar.
admitir, desenvolver, treinar e coordenar.
desenvolver, coordenar, treinar e motivar.
Questão: 309 de 12975
309200
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Analista de Gestão - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão da Qualidade / Ciclo PDCA
PDCA; Atuação Corretiva-A.
5W1H; What-W.
CQCP; Control-C.
PDCA; Planejamento-P.
5W2H; How-H.
Questão: 310 de 12975
309210
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Analista de Gestão - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Cultura organizacional
o clima organizacional.
as regras e os procedimentos organizacionais.
as estruturas de processos organizacionais.
o manual de usos e costumes.
a cultura organizacional.