Questões de Administração geral
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Questão: 316 de 14656
2269800
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itatiba/SP
Cargo(s): Analista - Recursos Humanos
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
hierarquia de necessidades.
teoria ERC.
dos dois fatores.
das necessidades adquiridas.
da equidade
Questão: 317 de 14656
2269801
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itatiba/SP
Cargo(s): Analista - Recursos Humanos
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
clima organizacional.
cultura organizacional.
aprendizagem organizacional.
organizações de aprendizagem.
competência organizacional.
Questão: 318 de 14656
2269802
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itatiba/SP
Cargo(s): Analista - Recursos Humanos
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
funcional.
matricial.
por equipes.
divisional.
virtual.
Questão: 319 de 14656
2269803
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itatiba/SP
Cargo(s): Analista - Recursos Humanos
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas / Teoria dos Sistemas (Abordagem Sistêmica da Administração)
as organizações visualizam seu mundo exterior apenas nas partes escolhidas.
as organizações percebem subjetivamente seus ambientes de acordo com suas expectativas.
ao selecionar e perceber seus ambientes, as organizações procuram reduzir a dissonância a respeito deles.
ao selecionar e perceber seus ambientes, as organizações procuram manter a consonância a respeito deles.
cada organização percebe e interpreta de forma própria e peculiar o contexto ambiental.
Questão: 320 de 14656
2269407
Banca: FGV
Órgão: DPE/RO
Cargo(s): Técnico Admnistrativo | Classe A
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
envolve a necessidade de lidar com um alto nível de incertezas e imprevisibilidades.
abrange decisões que impactam a organização em sua integralidade, por meio de uma abordagem holística.
está diretamente relacionada com o nível administrativo mais alto da hierarquia organizacional.
engloba planos genéricos voltados para os departamentos de produção, financeiro, marketing e recursos humanos.
tem foco na elaboração de planos de curto prazo voltados para a execução de atividades rotineiras.