Questões de Administração geral

fraqueza, da Matriz SWOT.

perspectiva de aprendizado e crescimento, do Balanced Scorecard.

estratégia genérica, da Matriz Ansoff.

estrela, da Matriz BCG.

ameaça de substitutos, da Análise das Cinco Forças de Porter.

gestão por resultados.

administração por objetivos.

burocracia racional-legal.

gestão monárquica.

desenvolvimentismo exportador.

refere-se ao valor que o funcionário receberá efetivamente, após todos os descontos legais e tributários.

representa o menor valor que pode ser pago a determinada categoria, conforme estabelecido por lei ou norma específica.

corresponde ao valor bruto do salário, somado a benefícios adicionais, como auxílio-alimentação e horas extras.

refere-se à comparação relativa entre os salários praticados na organização, fundamentada nos princípios internos de equidade.

diz respeito aos benefícios não financeiros concedidos pela empresa, com foco na qualidade de vida do colaborador.

do afeto.

da representatividade.

da ancoragem.

da autoridade.

da aleatoriedade.

Diagrama de Ishikawa.

PDCA.

Reengenharia.

Benchmarking.

Matriz GUT.