Questões de Administração geral

funcional, com foco na especialização do trabalho em cada departamento.

divisional, com risco de perda da flexibilidade.

por projetos, com ênfase na redução de custos.

por processos, com possível piora na produtividade e na economia de escala.

matricial, com ganho na facilidade de coordenação.

eficiência.

eficácia.

economicidade.

praticidade.

irrefutabilidade.

de risco.

da disponibilidade.

de aleatoriedade.

de confirmação.

da ancoragem.

Segundo a Teoria X, o ser humano médio padrão tem aversão ao trabalho e o evitaria, se pudesse.

De acordo com a Teoria Y, a maioria das pessoas deve ser obrigada, controlada, dirigida e intimidada com punição para ser levada a empregar esforço.

Para a Teoria X, o esforço físico e mental despendido no trabalho é tão natural como o despendido em recreação ou repouso.

De acordo com a Teoria X, o homem aprende, em condições apropriadas, a não só aceitar, mas também a procurar responsabilidades.

Segundo a Teoria Y, não é característica das pessoas a capacidade de exercer imaginação, talento e espírito criador na solução de problemas organizacionais.

Unidade de trabalho.

Autoridade.

Amplitude de controle.

Delegação.

Organização centralizada.