Questões de Administração pública - Paradigma do cliente na gestão pública
Limpar pesquisa
Questão: 571 de 3228
390843
Banca: IBFC
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração Hospitalar
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado / Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado
Reengenharia, mapeamento de processos, melhoria
contínua
Conceitual, melhoria contínua, sustentabilidade
Eficiência, sustentabilidade, efetividade, eficácia
Instrumental, conceitual, instrumento de persuasão,
esclarecimento
Satisfação do beneficiário, sustentabilidade, melhoria
contínua
Questão: 572 de 3228
390498
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRM/MS
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Conceitos e princípios da Administração Pública
impessoalidade.
legalidade.
moralidade.
publicidade.
eficiência.
Questão: 573 de 3228
388795
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCE/RJ
Cargo(s): Analista de Controle Externo - Tecnologia da Informação
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Governabilidade, Governança e Accountability
o item subsecutivo.
governamentais quanto a mecanismos formais não
governamentais e seus efeitos sobre a conduta das pessoas.
Questão: 574 de 3228
388796
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCE/RJ
Cargo(s): Analista de Controle Externo - Tecnologia da Informação
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Governabilidade, Governança e Accountability
o item subsecutivo.
estratégia de promoção da transparência pública.
Questão: 575 de 3228
387947
Banca: Inst. AOCP
Órgão: Câmara de Rio Branco/AC
Cargo(s): Analista Legislativo - Administração
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Comunicação na gestão pública
ajustes nos tratamentos pessoais; ordem da repartição; e coerência estatística no atendimento.
relativização da hierarquia; condescendência para com subordinados; e acesso facilitado.
cumprimento de metas e objetivos; racionalização do tempo; e horários rigorosos.
estabelecimento de preferências; priorizar seus familiares; e economia de recursos.
adequação dos meios aos fins; produtividade do órgão público; e perfeição do trabalho.