Questões de Administração pública - Paradigma do cliente na gestão pública
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Questão: 796 de 3228
289961
Banca: FGV
Órgão: Pref. Angra dos Reis/RJ
Cargo(s): Especialista em Desportos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Excelência nos serviços públicos
a cultura de estabilização política.
o comprometimento com o mercado.
a gestão tecnocrata.
a orientação por produtos.
o pensamento sistêmico.
Questão: 797 de 3228
289901
Banca: FGV
Órgão: Pref. Angra dos Reis/RJ
Cargo(s): Especialista em Desportos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Desconcentração e descentralização
desconcentração.
concentração.
descentralização.
centralização.
publicização.
Questão: 798 de 3228
289733
Banca: FCC
Órgão: TJ/MA
Cargo(s): Técnico Judiciário - Técnico Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Empreendedorismo governamental
gestão burocrática gerencial, a fim de preservar o patrimônio público em todas as esferas de serviços.
modelo de Administração pública gerencial, que emprega principalmente um controle rígido dos processos.
modelo de gestão patrimonialista, que vem sendo empregado nos dias atuais a fim de garantir sustentabilidade e inovação
no setor público.
empreendedorismo no setor público, que se refere a processos de aperfeiçoamento e de inovação.
modelo de gestão de inovação gerencial burocrática, com o objetivo de garantir que haja impessoalidade e combate à
corrupção.
Questão: 799 de 3228
289099
Banca: CESGRANRIO
Órgão: UFRJ
Cargo(s): Administrador
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado / Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado
autocrático
burocrático
estadocêntrico
gerencial
patrimonial
Questão: 800 de 3228
288979
Banca: CESGRANRIO
Órgão: UFRJ
Cargo(s): Administrador
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Evolução da Gestão Pública
contratar pessoal com base em regras explícitas que
garantam igualdade formal.
definir racionalmente funções e responsabilidades por
leis ou regulamentos.
manter a sobreposição da esfera pessoal, privada e
familiar frente à esfera pública e ao trabalho.
organizar, de forma estável e duradoura, grande
número de prestadores de serviços, cada qual com
uma função especializada.
separar formalmente a função das características
pessoais do indivíduo que a ocupa.