Questões de Administração pública - Paradigma do cliente na gestão pública
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Questão: 1696 de 3186
122123
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Min. Integração Nacional
Cargo(s): Analista Técnico Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Conceitos e princípios da Administração Pública
itens seguintes.
a própria atividade administrativa exercida pelo Estado.
Questão: 1697 de 3186
122013
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Min. Integração Nacional
Cargo(s): Analista Técnico Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Comparações entre Gestão Pública e Gestão Privada
entre a gestão pública e a gestão privada.
da gestão pública é a efetividade.
Questão: 1698 de 3186
122064
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Min. Integração Nacional
Cargo(s): Analista Técnico Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Comparações entre Gestão Pública e Gestão Privada
entre a gestão pública e a gestão privada.
publicidade dos seus atos a fim de demonstrar transparência de
suas ações para a coletividade.
Questão: 1699 de 3186
122034
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Min. Integração Nacional
Cargo(s): Analista Técnico Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado / Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado
administrativa no Brasil a partir de 1930.
deflagrado um processo de municipalização da gestão pública
e, consequentemente, de concessão de maiores poderes aos
municípios.
Questão: 1700 de 3186
122062
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Min. Integração Nacional
Cargo(s): Analista Técnico Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado / Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado
administrativa no Brasil a partir de 1930.
inspirou-se no princípio do mérito profissional para estruturar
a burocracia.