Questões de Administração pública - Paradigma do cliente na gestão pública

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Questão: 2116 de 3196

16234

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Banca: FCC

Órgão: AL/SP

Cargo(s): Agente Técnico Legislativo - Gestão de Projetos

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Evolução da Gestão Pública

I e II.

I, II, III e V.

II, III e IV.

II e V.

III, IV e V.

Questão: 2117 de 3196

Anulada

16235

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Banca: FCC

Órgão: AL/SP

Cargo(s): Agente Técnico Legislativo - Gestão de Projetos

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Evolução da Gestão Pública

I, II e III.

I, III e IV.

II, III, IV e V.

II e V.

IV e V.

Questão Anulada

Questão: 2118 de 3196

16284

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Banca: FCC

Órgão: COPERGÁS

Cargo(s): Analista Administrativo - Administrador

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Processo de formulação e desenvolvimento de políticas / Construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas

as parcerias público-privado.

os consórcios públicos.

as agências reguladoras.

os conselhos gestores.

as fundações públicas.

Questão: 2119 de 3196

16309

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Banca: FCC

Órgão: COPERGÁS

Cargo(s): Analista Administrativo - Administrador

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Evolução da Gestão Pública

foco no cidadão, busca da efetividade e gestão por resultados.

preponderância das relações pessoais, busca de eficiência e baixo controle hierárquico.

instabilidade na relação contratual, baixo prestígio social e remuneração por produto ou serviço.

profissionalização, ideia de carreira, hierarquia funcional, impessoalidade e formalismo.

lealdade aos governantes, busca de status social e competição por clientelas.

Questão: 2120 de 3196

16310

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Banca: FCC

Órgão: COPERGÁS

Cargo(s): Analista Administrativo - Administrador

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Evolução da Gestão Pública

o fortalecimento e a expansão do sistema de nomeações políticas.

a ênfase em planejamento, descentralização, delegação de competência, coordenação e controle.

a extinção das empresas estatais e a redução da autonomia das fundações.

o desmembramento de departamentos em 36 ministérios e a expansão do sistema de nomeações políticas.

a centralização das atividades fins, privatização de estatais e eliminação do plano de classificação de cargos.